定年延長の良い点悪い点について考えてみたいと思います。
近年、大手企業や有名大学を中心に、定年延長の動きが高まってきているようです。年金支給年齢の延長や減額に伴い、以前なら定年を迎える年齢になっても、できるだけ定年を延長したいという人が増えているのです。
一般的に定年は６０歳、しかし年金の支給年齢は６５歳というギャップがあります。
そこで、定年を延長すればそれを埋めることができます。
企業側にしても、優秀な働き手を確保する手段として、定年延長は有効な手段になります。
定年延長の良い点としては、それまでの経験や知識を活かして働けることです。
定年を迎えるような年齢では、新しい職を探すのも難しいでしょうし、適応するまでにも時間がかかります。勤めている会社に、定年延長制度があれば、そのまま、キャリアを活かすことができ、労働意欲のある限り働くべきでしょう。
定年延長の悪い点としては、定年後の年齢が一層高いものになってしまうため、再就職がさらに難しくなってしまうことでしょうか（あくまでさらに働くことを前提として）。
雇用延長すれば、会社側にとっては余分に賃金コストとして跳ね返ってきます。会社にとって残ってほしい社員だけを選別したくなるのは当然の成り行きかもしれません。
定年延長しなくても、貯蓄や副収入で生活でき、やりたかったことや趣味などに没頭できる悠々自適な生活を送れるのが理想ですが、やむを得ず働き続ける人も多いのが今の世です。
ただ、働かなくなると、特に男性は、認知症になりやすいといわれていますから、仕事をし続けるというのは、最大のボケ防止策かもしれません。
